一、發展目標中期（五年）發展規劃：建成中職國家級示范校。三年發展規劃：內涵發展達到中職國家級示范校標準。二、華陽職中三年發展基本思路觀念變校，文化引校，創新活校，質量強校；民主治校，人心聚校，專家助校，科研興校；平安穩校，人才榮校，德高揚校，特色亮校。三、目前存在的問題1.部分教師觀念陳舊落后，學習不夠。2.部分教師存在職業倦怠、危機意識不夠強，學校激勵機制有待完善。3.教師的動手能力不強，結構有待優化，名優教師培養不夠，雙師型教師不足，制約專業發展。4.學校管理比較粗放，人文關懷重于制度管理。5.專業設置與天府新區產業發展規劃結合度不夠，課程設置與新區的企業需求不匹配。6.學生就餐、住宿環境較差，均存在一定的安全隱患。7、數字化校園建設與《四川省數字化校園建設標準》差距較大。8、學校實訓室大部分都是違章建筑，質量差且面積不足，不能滿足學生實習實作需求。四、創新發展方式的七個轉變1.轉變中職發展方向：升學就業并重。2.轉變辦學方式：校企融合，前校后廠，校企一體。3.轉變專業設置：產教融合，根據新區產業發展狀況調整專業設置。4.轉變管理機制：精細化管理，部門、專業負責制；部門（定崗，定員，定工作量）5.轉變課程設置：實施三級課堂，文化理論專業課、興趣特長（活動）選修課，社會實踐創業課（創客教育）。6.轉變教師培訓機制：名校掛職，名企頂崗，名師帶徒，名師講堂。加強雙師型教師隊伍建設。7.轉變激勵機制：多勞多得，優質優酬。做到公開，公正，公平。五、提升校園文化品牌提升以“感恩教育”為主題的校園文化品牌，以校園文化建設凝心聚力，引領學校發展。
成都市華陽職業中學2017年12月
