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為了規范我院教學管理工作,明確教學管理工作的性質、任務、目標、職責,促進教學管理工作的科學化、規范化,提高教學管理工作的水平,培養適應生產、建設、管理、服務第一線需要的高等技術應用性專門人才,根據教育部和省教育廳有關文件精神,結合我校實際,特制定如下教學管理制度。
第一章 總則
1.人才培養是高等職業教育的根本任務,教學工作是經常性的中心工作,教學改革是各項改革的核心,教學管理在學校管理中占有極其重要的地位,應切實加強教學管理工作,不斷提高教學管理水平。
2.高職教學管理要遵循職業教育人才培養模式的基本規律:以培養高等技術應用性專門人才為根本任務;以適應社會需要為目標、以培養技術應用能力為主線設計學生的知識、能力、素質結構和培養方案,畢業生應具有基礎理論知識適度、技術應用能力強、知識面較寬、素質高等特點;以“應用”為主旨和特征構建課程和教學內容體系:基礎課教學以應用為目的,以必需夠用為度,專業課教學加強針對性和實用性,實踐課教學培養學生的技術應用能力,并在教學計劃中占有較大比重;“雙師型”師資隊伍建設是提高高職教學質量的關鍵;產學結合、校企合作是人才培養的基本途徑。
3.高職教學管理的基本任務是:研究高等技術應用性人才的培養規律和教學管理規律,改進教學管理工作,提高教學管理水平;調動教師和學生教與學的積極性、主動性和創造性;建立穩定的教學秩序,保證教學工作的正常運行;研究并組織實施教學改革和教學基本建設;研究建立充滿生機與活力的教學運行機制,形成高職特色,提高教學質量。
4.高職教學管理的基本內容是:教學計劃管理、教學運行管理、理論教學管理、實踐教學管理、教學質量管理與評價、師資隊伍管理、教學基本建設、教學管理研究、考核與學籍管理。
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