學校有很多的優點也會有缺點，盡管宿舍環境不是最好的，但不會影響學生的正常學習。在選擇學校的時候，一定要選擇符合自己意愿的學校，學習是一個動態的變量，都是需要我們不斷的思考才能不斷的成長。那么，我們來了解下貴州水礦控股集團有限責任公司技工學校的宿舍條件。

貴州水礦控股集團有限責任公司技工學校生活環境

學生宿舍是標準的8人間，有獨立的衛浴，獨立陽臺，有空調、直飲水熱水器、每幢樓的負一層都有公共浴室、熱水房、商鋪，在宿舍內還安裝了電話、網絡接口、鞋架、毛巾架等。

貴州省水城縣職業技術學校始建于1986年，校園占地面積共240余畝。新校區地處中國涼都·六盤水市水城縣雙水新區以朵公園旁。學校規劃建筑面積55000余平方米，分三期完成，包括教學綜合樓、實驗實訓大樓、電教圖書樓、學生公寓、學生食堂、科技大樓、實訓賓館、三產用房、教師周轉用房、風雨操場、學生運動場等，可容納全日制學歷生5000人，每年完成短期培訓5000人次。目前一期工程已全部竣工，并投入使用。學校校園布局合理，環境優美、空氣清新、景色宜人，是讀書學習的好地方。

食堂的保潔和餐具的消毒，各食堂實行專人負責制，做到餐廳衛生天天清掃，餐具頓頓消毒。在食品制作過程中，確保生熟分開，洗凈做熟，保鮮保溫，從制作上保證了學生用餐的安全。

貴州水礦控股集團有限責任公司技工學校校園新聞

集團公司宣講小組到技工學校宣講 集團公司2016年職代會精神

3月9日，集團公司紀委書記蘇國澤到技工學校宣講集團公司2016年職代會精神，全體職工60余人聆聽了宣講報告。

蘇國澤深入分析了集團公司和學校當前所面臨的困難和機遇。在煤炭市場的大滑坡、國家經濟轉型和資金緊張的情況下，要求學校全體教職員工正視困難和挑戰，困難是暫時的，是可以克服和戰勝的，希望是光明的。只要我們樹立信心，堅定信心。

新的“五大發展理念”、 緊緊圍繞企業安全生產經營目標，努力把自己的本職工作做好、做實。全面推進學?？茖W發展，更好地將集團公司職代會精神落到實處，為公司和學校的發展做出積極貢獻。

隨后，對集團公司先進工作者陳興華老師以及集團公司職代會代表沈靜老師進行了采訪，了解他們在聆聽宣講報告后的感受。陳興華說：“作為一名在一線教學的老師，始終要把心思放在教學上，要從教學思路、教學方法、教學氛圍等幾方面入手，真正做到用心上好每一堂課，用心批改每一本作業，讓同學們真正感受到學習的快樂，使每一名同學都能在思想上和業務上得到真正的錘煉，在集團公司以及學校脫困發展中貢獻自己的微薄之力，為集團公司輸送更多的優秀人才而努力。”

沈靜說：“作為一名學生管理科教師，身處教學服務的一線，在學校當前生源困難之時，我們只有做好學生服務、學生管理以及學生安全工作，從學生的生活、學習、素質教育等各方面提供幫助，做好同學們思想上的引路人，行動上的引導者，讓每一名同學從思想上、政治上、學習上都能成為一名合格的技術人才，使每一名同學都能以飽滿的熱情，積極的心態走上工作崗位。”

水礦技校開展慶“三•八”女職工法律知識競賽活動

為了紀念“三·八”國際勞動婦女節106周年，弘揚學校女職工奮發向上的時代精神，激勵廣大女職工以飽滿的熱情投入到教育事業中，進一步豐富廣大女教職工的業余文化生活，讓全體女職工度過一個健康、和諧、快樂、溫馨、難忘而有意義的節日，3月8日上午10點，水礦技校在四樓會議室組織全體女教職工開展慶“三·八”法律法規知識競賽活動。

法律競賽題涉及到《反暴力法》、《婚姻法》、《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規定》等相關法律法規知識，參賽者各個成績優異，體現了我校女職工扎實的法律知識水平，擴大了相關法律法規的宣傳面，提高了廣大教職工的法律意識和自我維權意識。

通過此次活動的開展，進一步提高了全校婦女教職工的法律素質和重視自身身心健康的意識，愉悅了教職工的心情，增強了“做新時期知識新女性，支撐事業家庭半邊天”的責任感。在平凡的崗位上與學校同發展，共進步，為學校的發展做出了重要貢獻。

學校的整體環境是很好的，都在某種程度上不斷的滿足學生的需求，所以學生不需要太過在乎學校的宿舍條件。如果有選擇的機會，學生可以選擇一些綠化好的學校，這樣學習也更有動力。