貴陽市城鄉建設學校2021數線暫未公布，預計在2021公布。以往數據表明中職學校在劃定錄取分數線時，通常以考生當地普高招生分數線為基準分數線，考生可參考歷年貴州地區錄取分數線情況。
貴陽市城鄉建設學校2021年招生錄取分數線
| 學校 | 分數 |
| 貴陽一中 | 597 |
| 實驗三中 | 586 |
| 貴陽九中 | 547 |
| 北師大附中 | 578 |
貴陽市城鄉建設學校拓展閱讀
班主任待遇、管理與考核
第四十一條 班主任工作每學月考核一次，主要考核其履行班主任工作職責情況、工作實績、班級量化管理情況等。考核結果存入班主任工作檔案。
第四十二條 每學期評選一次校級優秀班主任，其比例不得超過現有班主任數的四分之一。學校將給予優秀班主任適當的津貼獎勵。
第四十三條 班主任津貼實行月津貼制度。班主任津貼發放堅持多勞多酬、優質優酬的原則，具體細則結合班主任工作條例、班級量化管理考核細則等有關制度制定。
第四十四條 學校每年組織開展班主任培訓工作，培訓工作要堅持校內學習培訓和校外學習考察相結合。
第四十五條 其他待遇方面：年終考核時，凡被評為優秀班主任的，在其他評優、評先時應優先考慮;注重在班主任中培養和發展新黨員、干部;在享受學校其它福利方面，在同等條件下，擔任班主任工作的享有優先權;班主任對學校工作做出特殊貢獻的學校將給予特殊獎勵。
第六章 班主任重大失職行為
第四十六條 班主任重大失職行為是指班主任在工作中由于問題處理不當或教育不當造成比較嚴重的后果，給學校造成嚴重不良影響的行為。
第四十七條 重大失職行為一般包括：由于教育思想不端正、教育立場和方式不正確、歧視問題學生而導致學生輟學、退學、流失、發生事故或家長上訪的;在學校大型活動中由于工作失誤使學校工作不能落實，造成比較嚴重后果的;班級學生發生群體打架斗毆事件并造成比較嚴重后果的;班主任違法違紀受校級(含校級)以上行政或紀律處分的。
第七章 附 則
第四十八條 班主任的管理與考核由政工處負責組織實施。
第四十九條 本條例自2012年10月 日起實行。
第五十條 本條例解釋權在校長。
學校的錄取分數線，每年都是有變動的，但是每年的變動都不大，相差也就是那么幾分，教育部會根據每年的出題難度，給到一個最低的調檔線的，只要是在調檔線上面的學生就可以報讀。
