蘭州理工大學技術工程學院概況

蘭州理工大學技術工程學院是由蘭州理工大學與深圳市華育昌國際科教開發有限公司聯合舉辦的全日制普通本科院校。

2004年2月被國家教育部首批確認為“獨立學院”。

學院目前有在校生7500余人，設有10個系，5個教學部， 55個專業，形成了以機械、電氣、土木、材料、化工等工學學科專業為主，兼備理學、文學、管理學專業，特色鮮明的專業結構體系。

學院依托蘭州理工大學雄厚的辦學實力和優越的教育資源以及深圳市華育昌國際科教開發有限公司在科教資源開發和研究方面的綜合優勢，根據現代科學技術發展趨勢和經濟社會發展需求設置學科專業，辦學起點較高，辦學機制科學，辦學質量保證，辦學特色鮮明，辦學實力雄厚。

蘭州理工大學技術工程學院辦學定位

多學科——以工為主，多學科協調發展，借助蘭州理工大學學科優勢，主動適應經濟社會發展需要設置學科專業。

教學型——學院的主要目標、教師的主要精力、經費的主要投入都放在本科教學上，確保人才培養質量。

應用性——設置應用性專業，加強應用性課程建設,努力培養基礎知識扎實，實踐能力和創新能力強的高級應用型人才。

有特色——“出于藍、基于藍、別于藍”，傳承蘭州理工大學的優良學風，發揮學院教師團隊和管理團隊的智力資源，緊緊圍繞人才培養目標建設有特色的教學型大學。

蘭州理工大學技術工程學院辦學理念

學院面向全國招生，招生納入國家普通高校統招計劃。學院的招生工作實現了四個逐年提高：一是第一志愿上線率逐年提高;二是招生最低控制線逐年提高;三是生源質量逐年提高;四是新生報到率逐年提高。

學院每年專題研究畢業生就業工作，積極開拓就業市場，取得了良好的成績。

經甘肅省人事廳統計公布的學院畢業生就業率連續三年均超過90%，位居甘肅省獨立學院就業率榜首。

2008年畢業生就業率為87.99%，位居全省獨立學院榜首，全省非師范類院校第五位。

學院也被省人事廳授予 “甘肅省非師范普通大中專院校畢業生就業工作先進單位”榮譽稱號。

學院設有優厚的獎學金：按照國家政策，學院學生享有國家勵志獎學金(5000元/人·年)、國家助學金(2000元/人·年);同時，學院設有學院獎學金(最高獎勵8000元/人·年)和多項企業專項獎學金(最高獎勵3000元/人·年)。

學院注重加強教師隊伍建設，自有教師數量和學歷層次逐年提高，并鼓勵教師在完成授課任務的基礎上進行教學研究，設有教學研究基金。

學院還聘請蘭州理工大學、蘭州交通大學、西北師范大學等資歷深、學識高、授課效果好的教師授課，逐漸形成了求真務實、崇尚學術、追求卓越的優良教風。

蘭州理工大學技術工程學院人才培養

學院以新機制、新模式不斷深化教育改革，強化教學管理，積極探索和建立新的培養模式，逐步調整課程結構，優化課程體系，強化實踐教學，注重學生學習能力、實踐能力、創新能力的培養。

目前已形成了出國留學培養、訂單培養、重點大學委托培養、分級教學培養、專項技能培養等多種培養模式。

學院在充分利用母體學校資源的同時，自有教學儀器設備逐年遞增。現有計算機、語音、物理、化學、電工電子等基礎課實驗室，機械加工、工業自動化(西門子設備)、工程測量、ATM等專業實驗室。

學院建有高標準的圖書館、多媒體教室、體育運動場、文化活動廣場等現代化教學設施和高標準的學生公寓、學生食堂等生活服務設施，充分滿足學生的學習和生活需求。

學院校園科技文化活動豐富多彩，學生的綜合素質得到顯著提高。

學院在首屆甘肅省大學生“創新杯”計算機應用能力大賽上獲團體三等獎，是獲此殊榮的唯一一所獨立學院;連續兩年在“金城大專辯論賽”上獲優勝獎和優秀組織獎;2007年被評為甘肅省大學生暑期“三下鄉”社會實踐優秀小分隊;學院學生在第二屆《高等數學》競賽中取得佳績;

2008年，學院榮獲甘肅省首屆大學生運動會優秀組織獎;2009年，學院電氣工程系翟凱、鹿中池、許文淵三名學生的作品——《寬帶放大器》競賽課題在全國大學生電子設計大賽中榮獲西北賽區特等獎、全國二等獎;在2009年甘肅省第三屆“創新杯”計算機大賽上，學院代表隊榮獲7個特等獎，12個一等獎和1個二等獎，與蘭州交通大學并列團體總分第一名。

同時，學院被教育部教育管理信息中心授予優秀組織獎，學院兩位教師獲教育部教育管理信息中心優秀個人獎，一位教師獲甘肅省教育廳優秀個人獎;2009年12月6日，在由教育部教育信息管理中心主辦的“正保教育杯”第五屆全國ITAT教育工程就業技能大賽決賽中，學院獲得“大賽組織獎”，學院學生胡文輕在AutoCAD機械制圖項目中總成績位列所有參賽選手第二名，榮獲一等獎。

該成績也是甘肅省各項目10名參賽選手中的最好成績。指導教師李永強榮獲“最佳指導教師”稱號。

蘭州理工大學技術工程學院的建設發展

學院以建立現代大學內部管理體系為目標，遵循科學原則，在學院頂層設計，辦學理念和思路，組織與管理機構，管理機制和手段，管理制度與流程，管理技術和方法上銳意創新，建立了科學、規范、高效的內部管理制度體系，充分激發了全體教職員工的工作積極性、主動性和創造性，促進了院內資源的合理配置和最優化利用，實現了學院人才培養、科學研究和社會服務工作全面協調發展，為創建區域一流和行業一流學院奠定了堅實的制度基礎并提供有力的支撐。

學院將在董事會的正確領導和全院教職工的共同努力下，弘揚“求是、礪志、篤行”的校訓，繼往開來、規范管理、開拓創新，為實現區域一流、行業一流的目標不斷努力奮斗!