浙江工貿職業技術學院人力資源管理培養目標

人力資源管理專業培養目標是通過基于校企一體的“嵌入式人才”培養模式，實現專業學習和專業實踐相互嵌入、理論課程和工作任務相互嵌入，進而打造出符合人力資源管理需求的、具備一定的理論知識和較強的專業能力及可持續發展潛能的高技能人才

浙江工貿職業技術學院人力資源管理主要課程

管理學基礎、人力資源管理案例、公共關系學、戰略管理、人事測評理論與方法、薪酬管理學、公共關系與商務禮儀、管理信息系統與開發、商務談判、溝通技巧、組織行為學、勞動關系學、市場營銷學、案例分析、調查與分析技術、服務禮儀、績效管理、秘書學基礎、VBSE企業運營模擬實訓等。