山西工商職業學院人力資源管理培養目標

　　本專業培養適應現代市場經濟需要，具備人文精神、科學素養和誠信品質，具備經濟、管理、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能夠在中小企業或相關組織從事人力資源管理工作的應用型人才。

　　山西工商職業學院人力資源管理核心課程

　　組織行為學、組織與工作設計、勞動關系與勞動法、招聘與人才測評、績效管理、薪酬與福利、培訓與人力資源開發等。