初中畢業(yè)怎么考人力資源管理
初中畢業(yè)想考人力資源管理其實是可以的。人力資源管理證就是人力資源管理理論知識的考試，非實際的人力資源管理工作實用知識實操技能，雖然報名條件是要求大專畢業(yè)，但是初中畢業(yè)生也可以選擇繼續(xù)提升學(xué)歷之后，報考人力資源管理師。下面小編來給大家介紹人力資源管理師考試的相關(guān)信息。
人力資源管理師概念
人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業(yè)資格之一，是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書。
據(jù)國家勞動和社會保障部關(guān)于實施《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及勞社廳發(fā)[2001]3號文的通知精神，規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。全國統(tǒng)考是對其知識和能力的綜合評定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點。
人力資源管理師考試時間
每年考兩次，分別為5月、11月。考試時間的安排：08:30-10:00(職業(yè)道德、理論知識考試)10:30-12:30(專業(yè)技能考試)，綜合評審時間由省級鑒定中心確定。論文答辯時間一般在考試結(jié)束后，一個月之內(nèi)進(jìn)行。(考生需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加答辯);答辯的主要程序分為：書面答辯和口頭答辯。(各地不同，其中北京考區(qū)主要以書面答辯為準(zhǔn))
廣州人力資源管理師考試內(nèi)容
人力資源管理師三級考試內(nèi)容只有《理論知識》和《技能操作》兩張試卷，而人力資源管理師有《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》三張試卷，一級的考試科目也與二級的相似，四級的考試則與三級的科目一樣。
廣州人力資源管理師考試題型
《理論知識》的考試題型多為單項選擇題和多項選擇題;而《技能操作》的考試題型則多為計算分析、案例分析和方案設(shè)計等;《綜合評審》的考試題型為論文和論文答辯。考試的內(nèi)容都是涉及到人力資源管理師的六大模塊，即人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
